教师节会议上的经典讲话稿

教师节会议上的经典讲话稿（通用6篇）

在社会一步步向前发展的今天，我们可以使用讲话稿的机会越来越多，讲话稿是个人或个人以集体的名义，在重大的会议中，或在较隆重的场合，或各种群众性的集会上发表全部讲话内容的文稿。为了让您在写讲话稿时更加简单方便，以下是小编收集整理的教师节会议上的经典讲话稿（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

各位领导、老师们、同学们：

大家上午好！

今天我们欢聚一堂，隆重庆祝第xx个教师节，值此佳节到来之际，我代表全镇教育工作者向始终关心、支持我镇教育事业的各级领导和社会各界人士表示热烈地欢迎和衷心的感谢！向受到表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺！向辛勤工作在教学一线的广大教职员工致以节日的问候！

几年来，镇党委、政府十分重视教育，始终把教育作为头等大事来抓，为教育办大事、办实事，不断加大对教育的投资力度，想千法设百计地改善办学条件。今年，在资金十分紧张的情况下，镇党委、政府为希望小学教学楼投入非建设性资金30万元，投资17万元为欧庄小学新建校舍10间，又投资10万元为肖城小学修缮校舍；投资150万元筹建一所占地12亩的高标准中心幼儿园（现征地工作已经完成）。今年教师节拨款2.5万元用于奖励优秀教师；社会各界人士也给教育以大力支持。恒升纸制品有限公司董事长何金海、鑫超强纸制品有限公司董事长任英强分别捐资1万元；三联家电老板陈英起捐资1.2万元为教师购买纪念品；东关、东街党支部和北陶中心卫生院分别为肖城小学捐献课桌凳。在此，我代表全体教职员工向你们表示衷心的感谢！

一、取得的成绩

一年来，北陶联校在镇党委、政府的正确领导下，在县教育局的大力支持下，以教学为中心，以小组合作教学为突破口，全面深化素质教育,大面积提高教学质量。广大教师在各自的岗位上，以高度的责任感、强烈的事业心，默默耕耘，精心育人，取得了优异成绩：

联合校先后被评为小学综合评估先进单位、全市学校德育工作先进集体、县“六一”儿童节文艺汇演优秀组织奖、县小学五年级学生英语风采展示活动优秀组织奖、全县科技小制作先进单位；希望小学先后被评为聊城市校本教研先进单位、山东省语言文字示范校；肖城小学被评为市级小学教学示范校，教育局举行的小学数学技能比赛我镇获第二名。有4名教师荣获市、县级优质课，4名教师被评为县级教学能手，10名教师获市、县级论文奖。

我镇中学被评为县学校安全管理工作先进单位、县师德建设先进单位；8名教师荣获省、市、县级优质课，12名教师获市、县级论文奖。

这些成绩的取得是镇党委、政府正确领导的结果，是县教育局大力支持的结果，是社会各界鼎立相助的结果，是全镇教师奋力拼搏、扎实工作的结果。我代表联合校全体人员再一次向你们表示最崇高的敬意！

一年来，全镇教师兢兢业业，辛勤耕耘，在各自平凡的岗位上创出了不平范的业绩。

小学教师程兰萍、郭书霞、刘付海、郑秀奎、张书芳、张子强、宗新民、喻秀英，中学教师李贵红、郑秀真、刘永群、高书义、崔敬芳、郭书红、代法仁，扎实苦干、成绩优异。代课教师薛青松、于秀云、乔明丽、李书俊、刘西云、刘振民、冯金红、代慧娟精心育人、甘于奉献。中学政教主任刘清刚，小学校长樊庆海、贾朝见严于律己、率先垂范。中学后勤主任闫洪波、学区主任刘永朝、温保海、李法俊埋头苦干、任劳任怨。他们当中有的是几十年如一日的老教师，虽已年过半百，但依然战斗在教育教学的第一线，堪称全体教师的楷模。有的是初涉杏坛的教育新兵，但业务精良、敢于拼搏，虽然工作时间不长，却已经做出了十分突出的成绩。

这些同志是我镇教师的代表，还有更多的老师，在自己的工作岗位上尽职尽责，默默奉献，为我镇的教育事业作出了贡献。正是由于全体教师的共同努力，我镇的教育工作才稳步提高。在此，我真诚的说一声：老师们！你们辛苦了！

二、几点做法

一年来，我镇以科学发展观为指导，以培养创新人才为目标，深化教育改革，创新思路、强化管理、团结务实、扎实苦干，实现了全镇教育教学质量的持续发展。我们具体做了以下工作：

1、强化学校管理，提升办学水平

规范科学的教学管理，是提高教学质量的根本保证。我们结合实际建立和健全了《学区校长日常工作量化细则》、《北陶镇小学教学工作常规管理实施细则》、《教学奖惩制度》、《教师业务学习制度》、《教师日常工作考评办法》、《学生和班级量化考评制度》等一系列规章制度，使学校常规管理工作有章可循、有据可依，增强了工作的可操作性和实效性，取得了显著成效。同时各学校积极深入挖掘文化内涵，凝练特色，努力构建德育文化、环境文化、书香文化、管理文化，形成了鲜明的办学特色。如希望小学的特长生培养、欧庄小学的书法教学、北陶中学的实验教学都很有特色。

2、开展艺体活动提升学生素质

为丰富学生的课外生活，全面提高学生素质，我镇中小学结合实际，全面规范办学行为，不断深化素质教育，举办了一系列丰富多采的活动。我镇小学先后举办了庆“六一”文艺汇演、师生“元旦”文艺联欢会、国学经典诵读比赛、硬笔书法比赛、美文诵读比赛、科技小制作比赛等系列活动。中学举行“五四”歌咏比赛、“元旦”文艺联欢会、拔河比赛、冬季运动会等系列活动，同时我们还开展了大课间体育活动。各种活动的开展为学生身心健康的发展创造了广阔的空间，学生的特长逐步得到彰显。在参加县“4312”比赛活动、中学生演讲比赛、校园歌手大赛、小学生英语才艺展示、国学经典诵读等活动中均获得表彰和奖项。在今年的“县六一文艺展评”活动中我镇小学的大型鼓乐队表演类节目、器乐齐奏和合奏类节目、歌曲合唱类均被评为县二等奖。王英涵、许燕燕等学生被评为县“优秀小主持人”。

3、搭建培训平台，提高教师素质

为提高教师的综合素质，增强教科研能力，我们采取外出培训与校本培训相结合、集中培训与分散自学相结合、教育理论培训与教学实践培训想结合的方式，着力提升教师队伍整体素质。希望小学、北陶中学把集体教研作为提高教学效果的前提，加强学情、学法和教材的研究，以学定教，打造高效课堂。今年暑假我们对全镇小学教师进行了为期四天的集中培训，培训期间聘请了国家骨干教师、聊城大学兼职教授、硕士生导师、特级教师、水城名师李银乐校长来我镇作报告。通过培训和学习，教师们开阔了视野，受到了启迪，更新了观念。经过努力，教师的整体素质提高明显，教学科研能力不断增强。王桂宝、宗秀红等22名教师的论文在省、市刊物上登载或获奖。希望小学国家级课题《农村学困生转化策略研究》正在实施之中。希望小学、肖城小学、北陶中学结合乡土文化，组织教师完成了校本教材编写。

4、深化课堂教学，提高课堂效率

一年来我镇始终坚持以“深化课堂教学，提高课堂效率”为工作 ……此处隐藏7939个字……提高基本素质做起，促进未成年人全面发展。激励他们勤奋学习、大胆实践、勇于创造，使他们的思想道德素质、科学文化素质和健康素质得到全面提高。

二、更新理念，明确现代教育思想

21世纪的教育是以素质教育为主体的教育，对于一个学校而言，只有拥有创新的教育理念和方法，才能培养未来适合时代发展的人才，希望你们在继承和发扬优良的办学传统和经验的同时，坚持解放思想，开拓创新，与时俱进的思想路线，准确把握教育规律，不断进行理念创新，按照“质量是根本，教师是关键，学生是中心”的思想，坚持“以人为本，创新发展，以质兴校，争创一流”的理念，以“后勤为前勤服务，前勤为教学服务，员工为教师服务，全体为学生服务”的服务观，用现代思想塑造具有健全的人格，具有团队意识、创新精神和基础扎实，特长明显、身心健、素质全面的未来人才。

三、加强素质教育，进一步提高教学质量

教学质量是学校发展永恒的主题，要以改革课堂教学模式为突破口，把培养学生的实践能力和创新精神做为课堂教学的主要目标。要注重素质教育培养全面发展的小学生，进一步促使教师从“老师为中心”转变到“学生学会学习为中心”在学习方法上，注重让学生会用自己的大脑去思考问题、解决问题，要注重学生个性的发展，因人施教，因才施教，充分利用课外活，加强对特长生的培养，建立完善兴趣小组，开辟第二课堂，定期举办各项比赛，让学生在丰富多采的活动中、学有所长，学有所成，学有所用。

同志们，今年以来，我矿原煤生产捷报频传，班产、日产、月产均创15年来最好成绩，提前120天完成集团公司下达的全年85万吨原煤生产计划，井下文明生产，井上文明生活，矿区面貌得到一定的改变，职工群众安居乐业，这成绩中也饱含了教育工作者无私奉献，辛勤耕耘的汗水，回顾过去、思绪万千，展望未来、踌躇满志，我们有信心、有能力带领全矿上下同心同德、拼搏进取，力争在几年的时间内，要把我矿建成一个：原煤稳产超百万，年均收入超万元，一产开发现成效，三产经济翻两翻，企业管理称一流，实现跨越大发展的公司骨干企业。让我们正视过去不骄傲，面向未来求进取，思想永远不满足，脚下永远不停步，为开创千秋美好的明天而努力奋斗吧！

谢谢大家！

尊敬的各位领导、各位同仁：

在教师节来临之际，县里在这里隆重召开全县教育工作大会，部署长丰教育发展大计，作为长丰一中新任校长，既信心倍增，又深感到压力巨大。下面我从四个方面汇报我们的今后工作：

首先，领导班子成员以身作则，率先垂范，团结协作，保证工作时间，保持工作激情，鼓舞教师信心，做到按岗选人，职责分明，人人有事做，事事有人管，制定班子成员工作目标，作出每个部门承诺，让教师监督，建立良好的管理和监督机制，确保学校各项工作有条不紊的进行，进一步完善领导班子值班制度和落实学科领导组听课制度，值班领导每天对所有班级上课情况进行检查记录，杜绝教师上课迟到、早退、私自调课等现象。

二是规范教学常规检查评比制度。具体有：随时检查、抽查教师备课、作业批改、辅导情况；组织好各年级月考及每次考试的质量分析，每次考试均实行网上阅卷，每次考试均认真进行评比和分析，点评到人，点评到学科，表彰先进，鞭策后进；每学期开展不少于两次的评教活动，对班主任管理和科任教师的教育教学进行学生问卷调查和反馈。

三是全面实行量化考核，建立科学合理的评价体系。让学校从教学常规、工作考勤、晚自习出勤、班主任及班级工作评比等方面建立一套完整科学的评价体系。实行教师每周缺课、缺勤公示制度、班主任每月量化评比制，月考分析评比制等。做到向过程要质量，向管理要成绩，实现学校管理的精细化、规范化、科学化。

我们在推进有效课堂建设探索的基础上，分年级把一线教师选派到全国高效课堂品牌学校--山东昌乐二中进行轮训，让广大教师切实体会到实现高效课堂对学生成长的真正意义，直观地感受到了高效课堂究竟是怎样实施的，促使广大教师真正转变教学观念，改进教学方法，为此我们制定了《长丰一中高效课堂教学模式》，学校各学科听课组按照这一模式对教师上课情况进行评定，许多教师在学习培训后已经主动按照“271”课堂模式组织教学，调动起了实施高效课堂的自觉性和积极性。

今年我们又邀请山东昌乐二中专家来我校进行班级小组建设和自主量化管理培训，制定了《长丰一中班级自主管理量化参考方案》，将班级学生按6—8人均衡组成一个学习小组，从纪律常规、课堂学习表现、学习与作业考试、卫生常规、升旗式、两操以及其他加分几个方面由班委、课代表、任课教师和班主任根据细则对各学习小组实行加减分方法进行评定的一种管理模式。学校为每个班级都制作了一个“长丰一中班级小组量化公示表”牌，由学生自己每周在班级对上周评比结果进行公示，大大调动了学生自我约束和管理的自觉性以及参与班级工作、学习的积极性和主动性。

我们在加强和改进教学管理的同时，继续抓好学校的两大主体——即师德师风建设和学生养成教育，在广大教师中进一步树立“校荣我荣，校衰我耻”的思想观念，进一步营造“静心教书，潜心育人”的良好风气，进一步形成“爱岗敬业，关爱学生”的教师文化。抓好学生的日常生活习惯、行为习惯和学习习惯的养成。利用主题班会、升旗仪式、军训、开学典礼、大课间、午间静校、课外活动和晚自习时间加强学生的养成教育，时刻督促学生形成良好的习惯。每周一升旗仪式上政教处公布上一周卫生创建、班级纪律、两操活动等方面的评比结果，每两周在两个校区都要举行一次班主任例会，对前一段工作及时总结，对当前工作进行评价，对下一步工作作出部署。

根据各个阶段的中心工作要求，开展系列性的主题教育活动，每学年都要举办一次田径运动会和一届校园科技文化艺术节。这些活动既有利于学生的身心健康，又培养了学生乐观向上的精神面貌。校团委在青年团员中开展了丰富多彩的主题教育活动积极开展学生志愿者活动。这些志愿者不仅每天负责校园卫生、课间操等的检查，而且每当学校有大型活动时，这些志愿者更是发挥着无可替代的作用。重视育人环境建设，利用校刊《心窗》杂志、宣传栏和黑板报进行宣传教育，做好校园和室内外环境布置，为学生创设文明向上的学习环境。净化、美化校园内每一栋建筑、每一片绿地、每一处景点、每一个角落，为学生成长营造健康向上的校园文化氛围。

在县委、县政府的高度重视下，在县教体局的正确领导下，办好长丰一中已经成为我校全体教职员工的坚定信念和全县人民的共识，也是留住基础教育优质生源、打造全省教育强县，促进县城可持续发展的基本保障。为此，我们从本学年开始逐步推行“三项制度”，即双向选聘制、过程奖励制、教学退出机制。

尊敬的各位领导，各位同仁，在肯定成绩的同时，我们也清醒意识到学校事业发展、教育教学改革中还有不少问题和困惑，我们将冷静思考，群策群力，不敢有丝毫懈怠地逐步改进我们的工作。

发展才是硬道理，改革才有新出路，我们将以务实的思想作风和工作态度，坚持改革方向，尽心竭力，狠抓内涵发展。使学校管理走上科学化、规范化的道路，努力开创新长丰一中发展的新局面!

谢谢大家！